MUTUELLE SANTÉ À LA VILLE DE PARIS : LES AGENTS MÉRITENT MIEUX !

Le texte présenté au Comité Social Territorial central du 12 et du 24 juin fait l’impasse sur l’essentiel : la santé des agents de la Ville de Paris.

Ce que la municipalité propose aujourd’hui, une participation financière, pensée pour coller à un budget, pas pour répondre à nos besoins réels. Pas un mot sur le vieillissement des effectifs. Pas un mot sur la prévention. Pas un mot sur la réalité du terrain. Ce n’est pas acceptable.

Pour le comité des syndicats CGT des personnels de la Ville de Paris, l’accès aux soins constitue aujourd’hui un enjeu majeur. Le désengagement progressif de la Sécurité sociale, conjugué à l’explosion des tarifs des complémentaires santé, rend ces dernières inaccessibles pour un nombre croissant de collègues. Ce recul met en péril un droit fondamental.

C’est pourquoi notre organisation syndicale porte avec force une revendication essentielle : le retour à une Sécurité sociale remboursant à 100 %. Ce modèle, fondé sur la solidarité et la justice sociale, est le seul à garantir une véritable égalité d’accès aux soins pour toutes et tous.

Dans l’attente de ce retour nécessaire, il est de la responsabilité de l’employeur public d’apporter un soutien financier significatif aux agents, notamment aux plus modestes.

Aujourd’hui, les barèmes proposés sont largement insuffisants.

La participation de l’employeur est trop faible. Résultat : une couverture santé de base, chère, et qui laisse trop d’agents de côté.

Ces montants ne répondent pas à une exigence de justice sociale. Parce que tout le monde a droit à une protection santé digne, sans que le salaire devienne un obstacle à se soigner.

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