Le 7 février 2022, lors de l’Assemblée Générale des personnels, les agents présents ont exprimé leur
rejet des nouveaux rythmes de travail et dénoncé la dégradation des conditions de travail, le manque de
prise en compte de la reconnaissance et de la pénibilité liée à leur métier et rythme de travail.
Face à ce constat, la CGT s’est engagée à poursuivre les discussions avec la DRH et l’élu en charge des
personnels; ces revendications permettent de diminuer la durée annuelle du temps travail en révisant les
niveaux de sujétions, ainsi que la prise en compte de la pénibilité liée à l’ancienneté.

M. Antoine GUILLOU, l’élu en charge des personnels, s’était engagé à étudier les niveaux de sujétions
ainsi que les taux horaires ! Cependant, les nouvelles propositions faites par la ville lors de la réunion
DRH du 18 février restent toujours inacceptables :
• Le nombre d’agents susceptibles de voir leur niveau de sujétion évoluer (de 0 à 1) est relayé à la
portion congrue (1116 sur 14 726) !
• La durée annuelle du temps de travail reste supérieure à celle incluant la sujétion dite «ville
capitale» !
• Élargir le plafond de JRTT (c’est augmenter davantage la durée journalière de travail).
Suite à l’engagement pris lors de l’assemblée générale, la CGT a déposé un préavis de grève à compter
du 21 mars 2022 (veille du conseil de Paris) et appelle l’ensemble de personnels à un rassemblement
gréviste devant la Mairie du 13e ! C’est par votre réaction collective qu’ensemble, nous pourrons
contraindre la Maire de Paris à mettre en application ses engagements exprimés par l’élu en charge des
personnels : revoir les niveaux de sujétions et les taux horaires !

Rendez vous le lundi 21 mars à 10h | Mairie du 13ème.